暖心回访700余次 “有错”干部变“有为”干部

时间：2022-03-25 14:47:31 来源: 川观新闻

四川在线记者陈松

3月下旬的一天，在内江市东兴区，四川在线记者见到东兴区某村村党支部书记张某，她正在对村上的外省返乡人员进行走访登记。受省外疫情的影响，部分返乡人员必须居家隔离，张某带着村干部们一家一家询问行程轨迹、安排核酸检测、协调物资配送……虽疲惫不已，但她依然不改“大嗓门”，积极有序组织开展“疫情防控”工作。

当地干部群众说：“做事雷厉风行的张书记又回来了。”

而曾经有一段时间，张某还有点消沉。

因为与两委班子其他成员商量后，决定将工作经费结余部分用于发放村两委干部电话费，张某由此受到党内警告处分。受到处分后的张某，一度感到很失落，心态由积极到消极慢慢发生着变化。她担心所受处分影响自己在群众心中的形象，干工作也提不起精神，不愿冲在前了。

东兴区纪检监察干部开展暖心回访教育。张磊摄

了解到张某这种情况后，张某所在镇的镇纪委对其作了详细的回访方案，镇纪委书记带队对其开展回访，悉心疏导其心理症结，帮助其放下包袱。

“请组织放心，我以后不会再做糊涂事，一定放下思想包袱，全力干好本职工作。”面对镇纪委的暖心回访，张某表示，以后在工作中会更加努力为群众办实事。

这不是个案。在东兴区，处分决定不是“句号”。近年来，内江市东兴区纪委监委坚持‘惩前毖后、治病救人’的方针，重点针对受处分人员创新回访举措，做透思想政治工作，严把风险防范每一关，持续巩固提升监管实效。

“扎实摸清情况，精准分析研判，是做好受处分人员回访工作的关键。”该区纪委监委案件审理室主任王敏介绍，按照受处分人员的违纪次数、违纪性质等4项因素，该区建立《东兴区受处分人员登记表》，梳理出近三年来受处分人员706人，实行“一人一册”管理，根据不同违纪违法类型人员，制定不同回访办法，因人回访、因事施教。

与此同时，区纪委监委还探索建立了“三牵头”回访机制，由纪检监察室牵头负责委机关自办案件、镇（街）纪（工）委牵头负责镇（街）案件、派驻纪检监察组牵头负责所派驻综合监督部门案件的回访，审理室随机开展回访抽查。

除了回访了解处分执行情况外，该区纪委监委还通过向党组织发放问卷调查表、召开座谈会等方式，详细了解受处分人员的思想动态、现实表现、改错情况等。督促党组织梳理岗位职责查找廉政风险点，制定整改措施。

“我们通过‘走上门’、‘敞开门’等方式关心受处分人员工作生活情况，实行动态监管，同时及时收集受处分人员面临的困难和合理诉求，并协调解决，让其感受到组织的关怀。”区纪委常委、监委委员赖玲针对回访教育介绍道。

近三年来，东兴区纪委监委通过实地走访、电话回访、谈心谈话等多种方式、多种渠道对受处分人员进行暖心回访700余次，收集并协调解决受处分人员困难和合理诉求80余件，使受处分人员感受到组织的关怀和温暖，推动“有错”干部变为“有为”干部。

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