荣县试点乡村振兴人才专员制度

时间：2021-12-17 13:43:50 来源: 川观新闻

吴文根四川在线记者秦勇

12月17日，记者从荣县县委组织部获悉，今年，该县在20个特色村、困难村试点乡村振兴人才专员制度，破解乡村人力资源开发困境，激活乡村人才振兴“一池春水”。

荣县作为全省农业大县，全国首批农业可持续发展试验示范区，全国40万吨以上粮食生产大县，围绕“1+4”主导产业，规划建设20个现代农业产业园区，以园区为点，辐射连线，集中项目、资金、人才等资源，形成三大产业环线，壮大特色农业产业，推动乡村振兴。

乡村振兴，人才是关键。

荣县选优配强乡村振兴“头部人才”，打破学历、资历和体制内外的限制，公开招募乡村振兴人才专员。试点以来，吸引离退休老干部虞良廷、四川省优秀职业农民罗剑华、四川轻化工大学副教授刘飞行等一大批懂农业、爱农村的人才加盟。

人才专员如何发挥作用，融入乡村谋发展是关键？

据了解，荣县将人才专员挂职镇（街）经发办副主任和派驻村主任助理，全面参与乡村经济社会事务，融入到乡村发展中，更好发挥人才引领作用，当好乡村振兴“排头兵”；整合项目资金1250万元，为人才专员开展工作提供全方位、多层次保障，量身定制人才专员年度工作目标，找准“小切口”，下足“绣花功”，做好“大文章”。

试点以来，该县“无抗农业”新技术和“巨型稻”等新品种推广试种达8000余亩，赖河坝现代农业园入选省级现代农业园区，一洞桥村绿叶变“金叶”，入选第二批全国乡村治理示范村，双古镇平坦桥村等6个村入选四川省乡村振兴重点帮扶村，为乡村带来实实在在的变化。

打造振兴发展“雁阵格局”。荣县明确人才专员要履行好乡村人才发展主责，深入镇、村摸排人才分布，研判镇村人才素能结构，聚焦人才所缺、事业所需、发展所急，精准提出乡村人才引育管用“配菜单”。

乡村振兴是篇大文章，人才专员不能包打天下。

荣县构建横向协同、纵向联动的县、镇、村三级人才工作体系，变“单兵作战”为“协同攻坚”，建立部门、镇（街）问题领办、人才专员全程督效，“责任制+清单化”现场点验晒效，年终考评部门、镇（街）同责问效“三效同验”工作机制，倒逼部门转作风、提效能，深入乡村摸实情、出实招，破解乡村人才发展“难点”“痛点”“盲点”。

试点以来，该县通过专员点单、部门配菜，滴灌式开展技能培训、技术辅导2500人次，精准对接回引优秀农民工453人，一大批敢担当的“领头雁”、善经营的“农创客”、懂技术的“土秀才”脱颖而出。

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